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            EN

            加盟宏源

            
            发布时间:
            2017-09-26 15:09
            职位名称:

            ERP工程师

            职位概要:
            岗位主要职责:

            1.负责ERP系统项目实施及系统优化过程中的系统开发工作,解决系统操作过程中出现的问题;

            2.与其他部门沟通,进一步优化ERP系统,协助其他部门开展工作;

            3.负责ERP系统的二次开发业务;

            4.负责ABAP应用开发打印程序,报表以及各种接口类的开发。按照公司的实际情况和业务流程,及时改进系统和提出建议,并做好规划与调整;

            5.跟踪、处理ERP系统异常数据,收集
            薪资:
            面议
            工作年限:
            3-5年
            年龄:
            25-35
            工作地点:
            山东省
            工作性质:
            全职
            性别:
            不限
            招聘人数:
            1
            学历:
            本科
            所属部门:
            宏源招聘
            发布时间:
            2017-10-11 17:45
            职位名称:

            电气工程师

            职位概要:
            岗位主要职责:

            1.掌握电气设备运行状态,对设备的保养、维护记录进行分析,建立健全电气技术档案,负责生产基地生产车间的PLC和控制器程序的编写改进和标准化;

            2.负责电气设备新工艺程序的方案设计程序编写和工艺试验;

            3.负责解决电气设备运行中遇到的问题,对故障进行分析;

            4.协助车间主任和部门经理,负责指导研发部其他工程师的工作,并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动;

            薪资:
            面议
            工作年限:
            3-5年
            年龄:
            27-35
            工作地点:
            山东省
            工作性质:
            全职
            性别:
            招聘人数:
            2
            学历:
            专科
            所属部门:
            宏源招聘
            发布时间:
            2017-10-16 10:33
            职位名称:

            干部管理

            职位概要:
            岗位主要职责:

            根据集团人才发展战略,做好现有干部队伍的日常跟踪及考评管理,优化干部队伍结构;协助集团领导做好干部的调配使用;根据企业发展,规划未来干部队伍的需求,做好干部培养工作。

            1.协助上级领导完成集团公司干部的考察、选拔、任免及调配使用工作,确保管理干部及时到位;

            2.协助上级领导完成集团范围内干部的培养工作,保障干部队伍的延续性;

            3.协助上级完成对各级干部的考评工作,确
            薪资:
            面议
            工作年限:
            3-5年
            年龄:
            24-35
            工作地点:
            山东省
            工作性质:
            全职
            性别:
            不限
            招聘人数:
            1
            学历:
            本科
            所属部门:
            宏源招聘
            发布时间:
            2017-10-11 17:46
            职位名称:

            绩效管理

            职位概要:
            岗位主要职责:

            1、绩效规划。

            完善公司的绩效管理制度体系及其相关文件。

            关注每月部门绩效考核结果,应于每月提交《全员考核情况总结报告》。

            对年度绩效状况进行总结,提出改进意见,书写《年度绩效工作总结》。

            2、绩效推进。

            与相关人员进行持续有效的沟通,从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。

            指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。

            3、考核
            薪资:
            面议
            工作年限:
            3-5年
            年龄:
            24-35
            工作地点:
            山东省
            工作性质:
            全职
            性别:
            不限
            招聘人数:
            1
            学历:
            本科
            所属部门:
            宏源招聘
            发布时间:
            2017-10-11 10:09
            职位名称:

            采购专员

            职位概要:
            岗位主要职责:

            1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平;

            2、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购成本的责任指标;

            3、与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项;4、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助
            薪资:
            面议
            工作年限:
            1-3年
            年龄:
            22-35
            工作地点:
            山东省
            工作性质:
            全职
            性别:
            不限
            招聘人数:
            8
            学历:
            专科
            所属部门:
            宏源招聘
            发布时间:
            2017-09-26 14:41
            职位名称:

            推广专员

            职位概要:
            岗位主要职责:

            1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广策划,并制定具体的活动方案;

            2、联系和协调合作单位,配合市场推广活动;

            3、全面执行市场推广方案,并监督执行过程掌握执行进度;

            4、根据市场推广活动的效果进行评估,并编写市场推广活动效果评估报告;

            5、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作,提出合适的市场推广创意;

            6、完成上级领导交办的其他工作。

             

            薪资:
            面议
            工作年限:
            1-3年
            年龄:
            22-30
            工作地点:
            山东省
            工作性质:
            全职
            性别:
            不限
            招聘人数:
            2
            学历:
            专科
            所属部门:
            宏源招聘
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