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          2. EN

            加盟宏源

            
            职位名称:

            绩效管理

            薪资:
            面议
            工作地点:
            山东省-潍坊市-寿光市
            所属部门:
            宏源招聘
            招聘人数:
            1
            工作性质:
            全职
            工作年限:
            3-5年
            学历:
            本科
            年龄:
            24-35
            性别:
            不限
            发布时间:
            2017/10/11 17:46
            浏览量 :
            职位描述:
            岗位主要职责:
            1、绩效规划。
            完善公司的绩效管理制度体系及其相关文件。
            关注每月部门绩效考核结果,应于每月提交《全员考核情况总结报告》。
            对年度绩效状况进行总结,提出改进意见,书写《年度绩效工作总结》。
            2、绩效推进。
            与相关人员进行持续有效的沟通,从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。
            指导和协助各部门进行绩效体系的完善,督促与绩效相关的流程优化工作。
            3、考核实施。
            跟进部门绩效考核提交情况,并对考核数据进行汇总统计,提交上级审核。
            4、绩效反馈。
            监督各部门开展绩效面谈工作,使面谈工作确切落实。
            5、绩效申诉。
            对各部门提出的异议进行收集,并反馈给上级。
            协调组织绩效申诉的裁决,并通知裁决结果。
            6、绩效检查。
            每月进行一次全员考核数据表单的抽查或企查,并做相关记录。
            每月对本部门的考核指标的表单进行检查和核实,并做相关记录。
            7、绩效改进。
            依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。
            依据季度规划和年度规划,落实改进计划。
            8、核定各项保险基数,并建立相关台账;按月上报报表,并缴纳保险费用;及时了解与保险有关的政策。
            9、完成领导交办的其他工作。
             
            任职基本要求:
            1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或其他相关专业;男性优先;
            2、有2年以上大型企业同职工作经验,熟悉工业企业运作、经营及管理知识和干部考核工作流程,熟悉《劳动法》和相关地方法规;
            3、综合素质高,办事公正,有较强的判断能力和分析能力;
            4、熟悉 Office办公软件;
            5、事业心、责任心强,作风务实,严谨,能够结合公司实际创造性地开展工作。
             
            联系电话: 0536-5526929